проверьте
- Покрывает ли новый работодатель расходы на переезд
- В порядке ли бэкграунд фирмы-посредника
- Подписан ли трудовой договор
- Имеется ли жильё на новом месте
- Есть ли деньги на обратную дорогу
- Достаточно ли информации о предлагаемой работе, навыков для её выполнения, знаний о местном культурном контексте, законодательстве, достаточно ли образования, знания языка и пр. для того, чтобы за границей не возникло проблем?
- Стоит ли предлагаемая работа переезда, связанных с этим расходов, переобучения и прочих издержек
- Обсуждены ли с работодателем все права и обязанности, связанные с работой за рубежом
- Заключена ли письменная договорённость о поступлении на работу (трудовой договор) с работодателем или посреднической фирмой по трудоустройству?
- Обговорены с работодателем или с фирмой по трудоустройству условия проживания за рубежом?
- Знаете ли Вы, где находятся в стране, куда Вы направляетесь, консульские представительства, куда можно обратиться, если Вы окажетесь в затруднительном положении?
- Знаете ли Вы о правилах социального и медицинского страхования в будущей стране пребывания?
